“Una respuesta innovadora a problemas puntuales en la vida laboral que libera a la Gerencia de Recursos Humanos de tareas que habitualmente exceden su temática y su disponibilidad.”

  PLAN ESTRATÉGICO MOTIVACIONAL Y DE INCENTIVACIÓN
 
Establecer un Plan Estratégico Motivacional y de Incentivación destinado a todo el personal, con el objetivo de reducir las brechas existentes entre los comportamientos deseados y las performances actuales...
 
  DESARROLLO DE UNA CULTURA DE COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD
  Este curso apunta a revisar el propio concepto de autodesarrollo, la alineación con la misión y visión corporativa y sobre que conversaciones públicas y privadas edifico mi accionar, conversaciones que estarán sustentadas por la forma en que miro al mundo, mis creencias , modelos mentales, en definitiva que tipo de observador estoy siendo en relación a las metas que declaro querer alcanzar en lo personal , laboral y social
en su conjunto.
 
  DESAFIANDO PARADIGMAS DESCUBRIÉNDOME COMO OBSERVADOR
 
Alcanzar objetivos conjuntos hace necesario crear procesos donde se faciliten las condiciones para que se genere una cultura compartida en un grupo Humano
 
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