| PLAN ESTRATÉGICO MOTIVACIONAL Y DE INCENTIVACIÓN : |
| PLAN ESTRATÉGICO MOTIVACIONAL Y DE INCENTIVACIÓN |
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| DESARROLLO DE UNA CULTURA DE COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD : |
| El compromiso, |
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| ALINEANDO VOLUNTADES MISIONES Y VISIONES COMPARTIDAS: |
| Alcanzar objetivos conjuntos hace necesario crear procesos donde |
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| DESAFIANDO PARADIGMAS DESCUBRIÉNDOME COMO OBSERVADOR : |
| Diseñamos y vivimos en organizaciones con una concepción basada en Paradigmas del siglo XVII, |
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| APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL: |
| El proceso de aprendizaje organizacional como proceso involucra |
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| REUNIONES PRODUCTIVAS: |
| El tiempo es uno de los valores más preciados dentro de una organización, limitado e irrecuperable. |
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| FORMACIÓN DE FORMADORES: |
| ¿Sabe Ud… |
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| EVALUACIÓN DE PROGRAMAS DE PROGRAMAS DE CAPACITAION: |
| Está probado que la capacitación del personal |
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| PROGRAMA DE GERENCIAMIENTO Y GESTION OPERATIVA DE PDV: |
| Programa de Gerenciamiento y Gestión Operativa de PDV |
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| NEGOCIACION Y PNL en contextos de turbulencia: |
| Cada vez estoy mas obligado a negociar? |
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| COMERCIALIZACIÓN Y VENTA TELEFONICA: |
| Vender con éxito siempre es un reto |
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| COACHING COMERCIAL : |
| ¿Sabe Ud… |
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| VENTA CRUZADA Y POST-VENTA: |
| ¿Sabe Ud… |
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| MOTIVACION EN VENTAS: |
| Una de las tareas fundamentales de los jefes de ventas es mantener motivado a su equipo de vendedores |
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| VENTA RECEPTIVA: |
| ¿Sabe Ud… |
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| PLANIFICACION Y AGENDA COMERCIAL: |
| ¿Sabe Ud… |
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| NOCIONES BASICAS DE VENTA: |
| ¿Sabe Ud… |
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| VENTA para NO Vendedores: |
| De una manera u otra, en cada una de nuestras actividades nos encontramos realizando acciones de venta. |
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| GESTIÓN DE COBRANZAS: |
| Consolidando vínculos efectivos y duraderos sin perder el objetivo |
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| ASSESSMENT CENTRE: |
| Taller de Formación y Entrenamiento |
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| TEST PSICOLOGICOS : |
| Y SU APLICACIÓN EN EL AREA LABORAL |
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| ATENCIÓN AL CLIENTE: |
| Reconocer la alta importancia que tiene el Personal de Contacto para el correcto funcionamiento de una compañía |
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| OBJECIONES Y CIERRE DE VENTAS: |
| ¿Sabe Ud… |
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| NEGOCIACION Y PNL PARA AREAS COMERCIALES: |
| ¿Sabe Ud... |
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| VENTA EN FRIO: |
| ¿Sabe Ud |
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| FORTALECIENDO CAPACIDADES PARA EL TRABAJO EN EQUIPO: |
| El trabajo en equipo se ha convertido casi en la única forma de trabajar. |
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| FEEDBACK DE DESEMPEÑO: |
| Culturalmente en muchas ocasiones se considera negativo dar juicios críticos. |
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| EL LIDER-COACH Modelo alternativo de conducción: |
| ¿Sabe Ud… |
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| RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y COACHING: |
| ¿Sabe Ud… |
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| ESTRATEGIAS EXITOSAS PARA LA BUSQUEDA DE EMPLEO: |
| Uno de los pilares en el proceso de búsqueda de empleo es el marketing personal |
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| DISEÑANDO DE ESTADOS DE ANIMO PARA EL CAMBIO: |
| Recursos de afrontamiento frente a situaciones de crisis y estrés |
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| TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL: |
| El proceso de selección de personal es una gestión compleja que apunta a elegir a las personas más idóneas |
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| COMUNICACIÓN Y DISEÑO DE RELACIONES EFECTIVAS: |
| Conversar efectivamente es una aptitud adquirible, entrenable |
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| GRAFOLOGÍA PARA SELECCIÓN DE PERSONAL: |
| Porqué la Grafología a la hora de conocer las capacidades de las personas? |
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